党建“穿针”人才“引线”激活乡村振兴“新动能”

玛沁县当洛乡坚持以“十化”党建为引领，推行人才“同向同行、双管齐抓”模式，加大乡土人才队伍建设，多方发力，盘活乡土人才，助力乡村振兴，为乡村振兴注入“活水源头”。

以挖掘与引进齐联动，坚持“十化”党建引领，树立“有用就是人才，人才就在身边”的观念，通过在乡域内摸底调查，基层举荐、召开座谈等形式，及时在养殖能人、返乡创业带头人、致富带头人、能工巧匠中发现和挖掘一批懂技术、善经营且有服务家乡发展意愿的大学毕业生，更新完善乡土人才信息库。同时，加大“引凤还巢”力度，以三江源补助政策鼓励、搭建平台等举措吸引本土人才回乡创业就业，真正做到“引凤还巢”，聚乡贤激活力。

借助乡村振兴伟大工程、“十化”党建开展优势、人才培训技能项目，充分听取人才意见，拓宽人才视野，积极打造“把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村后备干部、把村干部培养成致富带头人”的“四培”模式。把乡土人才资源转化成乡村发展新优势，不断拓展乡土人才的作为空间，让乡土人才“破土而出”，充分发挥乡土人才组织带头、引领发展，带强村集体经济、带动群众致富的作用。

既注重思想政治激励，又注重党的关心关怀，让人才显其能、尽其才，将优秀的乡土人才纳入村级组织后备干部培养管理，让乡土人才回的来，干得好，使上劲。同时鼓励优秀人才进行学历提升，破解“学历下沉”难题;组织开展技能比赛，以赛促学，以赛促能，实现乡土人才各种手艺和技能的传承和发扬;“十化”党建精神文化组积极发声，宣传推广乡土人才的好经验好做法及典型事迹，营造惜才爱才的良好氛围;鼓励基层干部与乡土人才进行结对联系，帮助解决乡土人才生产生活上的困难和问题，让他们留得安心，干的舒心。

责任编辑：赵建兴